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新双峰评论 |“四项清单”抓落实争先创优促发展

2025-09-25 08:25:35 来源：双峰县融媒体中心 | 编辑：王宏毅 | 浏览量：661

从“纸上蓝图”到“地上实景”，双峰只用了一年：高新区光电产业园拔地而起，搁置近六年的红旗安置区破冰重启，今年167个重点项目投资破百亿……秘诀何在？答案藏在四个字——“四项清单”。

双峰县大抓落实工作，通过在全县全面推行以“事项、责任、反馈、实绩”四项清单为主体的清单化管理方式，推动各项重点工作高效闭环落实。这是双峰在推动县域高质量发展赛道上“换挡提速”的关键一招，从项目攻坚到民生保障，从底线工作到改革创新，“四项清单”正成为双峰各项重点工作争先创优、以高质量落实推动高质量发展的制胜法宝。

清单化管理，从“大水漫灌”到“精准滴灌”。干工作贵在精准、重在精准；抓落实难在精准、成在精准。“四项清单”，本质是对“抓落实”和对“整治形式主义为基层减负”一以贯之的坚持与创新。通过明确重点事项、健全落实机制、建立责任体系、强化考核运用，避免落实工作像“撒胡椒面”或“只钉一两下”，确保中央、省、市各项决策部署以及县委、县政府“一个统领、五项重点”“七大攻坚行动”“八大专项整治”等重点工作落地生根、开花结果。

闭环式落实，从“纸上谈兵”到“实战见效”。“四项清单”构建起“明责、履责、督责、考责”闭环体系，让“抓落实”不再停留在文件和会议里，而是转化为实实在在的成效。“事项清单”确保重点任务“一个口子进、一个池子管”，防止重复交办、加重基层负担；“责任清单”明确责任到单位和人，杜绝推诿扯皮；“反馈清单”依托线上平台实现任务交办、承办、督办、反馈、审查、办结等全过程闭环管理；“实绩清单”充分发挥干部队伍“敢”“实”作风，强化结果运用与年度考核、干部任用等挂钩，让“躺平式干部”没有市场，让“实干派”脱颖而出。

高质量发展，从“单点突破”到“系统跃升”。清单化管理的最终目标，是以高质量落实推动高质量发展，推进县域经济从“量的积累”转向“质的飞跃”。今年以来，双峰以大抓落实推动项目攻坚，逐一破解审批、用地、资金等堵点，目前省、市重点项目建设投资完成率均超80%，一批重大项目相继竣工投产。上半年，双峰完成地区生产总值164.7亿元，同比增长6.7%，增速高于全市平均水平。19项主要经济指标中，7项排名全市第一，3项位列全市第二，11项指标增速超过全市均值。

“完成任务是法定任务，争先创优是政治要求”。站在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点，双峰以“四项清单”为突破口，锚定“在全市勇争一流、在全省争先进位”的目标，未来，双峰的高质量发展必将跑出更快的“加速度”，绘就更美的“新图景”。