今年来，双峰县把开展“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的落脚点，切实将党史学习教育成果转化为办实事、开新局的强大力量，双峰县列出由县级领导班子和县级领导负责的A类清单9项27条，B类清单418条。工作中，我们推行“我为群众办实事”实践活动“三三工作模式”，得到了市委学教办的充分肯定，并在工作简报中刊发。时近年底，“我为群众办实事”实践活动开展得怎样？向人民群众交出了一份怎样的答卷？由县委宣传部、县委党史学教办、县融媒体中心组成采访组深入乡镇（街道）、县直单位进行了深度采访，在12月份持续推出“答卷--我为群众办实事”实践活动成果展播”系列专题报道。
今天推出“我为群众办实事”实践活动成果展播第一期：双峰县人社局积极探索招工新路子，根据园区重点企业的用工需求，采取“线上+线下”互补模式，组织引导农村劳动力实现就地就近转移就业，切实做到“线下服务不打烊、网上招聘不停歇”。
眼前这名身穿粉色格子围裙的女子正聚精会神、动作娴熟地将鞋底配件从原材料框依次整齐地摆放在流水线上。这是今年2月份，县人社局组建的招工小分队督促花门镇及时把有就业意愿的劳动者输送到用工单位上岗。兴昂鞋业为患有眼疾、家有一双读小学的儿女、丈夫在外务工的吴运娇开辟了“绿色通道”，不仅因人设岗，还包吃包住，周日休息。
负责上胶和绑鞋带的王理科是一位陪读妈妈。1年前儿子考上双峰一中后，便开始陪读生活。面对这个渴望找到工作的陪读群体，县人社局与企业协商，根据学校作息时间实行弹性工作制、开设钟点工车间，确保家长陪读、务工两不误。
如何正确匹配企业“岗位需求清单”和“任务清单”？县人社局根据市场需求开设培训专业，开展职业指导和职业技能培训。与企业合作，采取“订单式”培训的方式，送技能到企业、送技能到岗位、送技能到劳动者，让技能培训与求职上岗实现无缝衔接。
焊工胡文成原先在工地上做小工。去年11月份，通过人社局组织的免费技能职业培训，考取了特种行业操作证和焊工资格证后，在金峰机械为碾米机机架进行焊接工作。胡文成说，培训前在工地上干活，工资收入低，也不稳定。现在工资收入也将近翻了一番，环境也很舒适。
据统计，今年以来县人社局开展“百日千万网络招聘”、“点亮万家灯火”、 “就业驿站”、“ 大篷车送岗下乡”等线上线下劳务招聘活动，发放政策宣传资料19800余份，提供政策咨询服务6300余次，提供就业岗位42349个，达成就业意向人数4166人，援助就业困难人员和脱贫人员就业606人。
县人社局党组书记、局长提名人选彭小哈表示，县人社局把化解企业招工难作为办实事的重要内容之一。针对园区企业，特别是兴昂、荣城鞋业招工需求大，招工难的实际情况，我们采取组织小分队上门招工的办法。今年以来为重点企业推荐上岗3188人，其中荣城鞋业678人，兴昂鞋业740人，为企业缓解了招工难题，也为就业群众增加了收入。
责编：戴戈
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