新双峰评论 | 营造能上庸下新环境 建设忠诚专业好队伍
2022-09-27 09:04:10          来源:双峰县融媒体中心 投稿邮箱:bm@ldsf.com.cn | 编辑:李娟 | 作者:          浏览量:19507

新双峰评论员 邓睿智

近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》,《规定》 对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍,具有重要意义。随着中国改革开放的不断深入,摆在领导班子、干部队伍面前的社会问题扑面而来,层出不穷,这就需要我们的干部具有良好素质与能力,能够在坚守道德立场的同时,发挥驾驭全局、沉着应对复杂局面的过硬修养。

“狮子统帅的绵羊部队,能够打败绵羊统帅的狮子部队。”拿破仑的名言强调了“一把手”的统率力、决断力对于队伍战斗力的决定性作用。列宁也说,“要研究人,要寻找能干的干部。”全面深化改革,除了继续提倡“老黄牛”精神外,迫切需要把“庸吏”果断调整下去,把一大批有魄力、敢创新的“狮子型”干部坚决充实上来。“狮子型”干部就应像狮子一样,奔跑起来有风一般的速度,遇到情况有闪电般的反应,作战时有雷鸣般的威力。与“只要不出事,宁可不干事”的“病猫”型干部,推诿塞责、文过饰非的“鸵鸟型”干部,好大喜功、自吹自擂的“孔雀型”干部相比,“狮子型”干部不讲官话、空话、套话,而是以真抓实干的务实作风,时刻准备战斗的精神状态,带领大家勇往直前、敢闯敢干,面对困难和问题时,迎难而上、攻坚克难,将实绩作为试金石,作为自我检验、实现自我价值的标杆。

一方面,要树立鲜明的选人用人导向,严格执行选人用人制度,切实贯彻好督查、问责条例。我国的国家制度具有“坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才的显著优势”。近年来,国家充分发挥社会主义“集中力量办大事”的制度优势,统筹推进各类人才队伍建设,让尸位素餐者退位让贤,让文过饰非者再无市场,打造庸者下能者上的健康选人用人格局。

另一方面,要积极落实中央关于激励干部干事创业系列文件精神,细化激励干事、包容失误、鼓励担当的容错机制,为担当者担当、为干事者撑腰,确保“狮子型”干部在干事创业、闯关涉险时有底气而心无旁骛、有定力而义无反顾,营造良好的干事氛围,打造干净的创业环境。

济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。在社会主义现代化新征程道路上,必须一以贯之推进机制改革、发挥制度优势、坚持党的领导,将人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强人才保证和智力支持。

一审:李娟

二审:欧阳亚辉

三审:刘郁鑫

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