新双峰客户端6月27日讯（通讯员 周伟华 朱道辉）为抓实片组邻“三长制”，提升基层治理水平，今年以来，杏子铺镇按照区域服务全覆盖的工作思路，着力打造好村（社区）基层治理体系。
选优配强人员
杏子铺镇根据工作实际以及是否能够正常履职等条件配好人员，明确片长由村(社区)“两委”成员担任，组长由村（居）民小组组长或党小组组长担任。邻长由5-15户群众推选出政治素养好、群众基础好、服务意识好、身体状况好的人员担任。
织密三级网格
杏子铺镇建立片组邻三级网格。各村（社区）依照片组邻三级组织架构图建立三级网格，村（社区）“两委”干部担任片长兼网格长，组长兼网格员，邻长兼微网格员。
同时结合乡镇实际，社区将楼栋长、单元长也纳入邻长兼微网格员范畴。建立联系服务群众台账，片组邻三级网格员按要求开展走访并填写好联系手册，一般户每季度走访一次，低保、五保、重残等重点户每月走访一次，村（社区）每月组织开展一次民情分析会，重点围绕区域内公共服务设施建设、集体资产处置、矛盾隐患化解等开展民主议事，对村（社区）能解决的问题及时解决到位，无法解决的问题及时做好解释工作。
提升履职能力
各村（社区）党组织采取主题党日、“一月一课一片一实践”、院落会等方式，统筹抓好“三长”履职能力培训。
强化动态管理，杏子铺镇开展常态化督导，及时掌握邻长履职情况、思想动态，对长期在外务工经商、身体不便等原因难以正常履职的，要求村（社区）及时调整并择优补充。去年以来，累计动态调整21名邻长。
强化制度保障，该镇制定出台《杏子铺镇深化党建引领构建“六五四三二”基层治理体系实施方案》，对片组邻“三长制”开展量化积分考核，将工作开展情况作为村（社区）党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。
激发履职动力
杏子铺镇开展优秀“三长”评选活动，增强“三长”的荣誉感、责任感和使命感。探索建立邻长积分管理制度，通过积分兑换日常生活用品，激发履职积极性。同时，各村（社区）对表现优异、群众认可的邻长、组长纳入村级后备干部重点培养，在同等条件下优先吸收表现优秀的“三长”加入党组织。
一审：李娟
二审：欧阳亚辉
三审：刘郁鑫
总编：刘颂阳
责编：李娟
来源：双峰县融媒体中心 投稿邮箱：bm@ldsf.com.cn
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