公务员是“公家人”“勤务兵”“战斗员”三者的有机融合，代表着的是政府“公”的形象，身体力行展现着的是“勤”与“斗”的品格。党的二十大报告明确指出，要严格选人用人的标准，确保所用者为民、为民者选用。
严把用人“政治关”，筑牢绝对的“公”。政治标准摆在选人用人的首要位置，首关不过则一票否决。对党忠诚是领导干部的政治生命线，为人民服务是我们坚守政治生命线的最大原因。我们选用的应该是有人民群众做坚实“靠山”的好干部，切切实实让真正言行一致、一心为民的“兵”与“仆”得到提拔，坚决地把善做“假把式”的“官”与“主”挡在门外。
严把用人“作风关”，夯实有形的“勤”。作风建设正在高位推进，纠正享乐主义、奢靡主义、官僚主义、形式主义“四风”永远在路上。领导干部的作风问题无形之中会异变成为危害人民权益的“蛀虫”，不作为、乱作为渐渐地演变为“躺平”与“摆烂”。我们选用的应该是勤进百姓门、勤坐百姓凳、勤喝百姓茶、勤下田间地头，被人民群众耳熟能详的好干部。
严把用人“廉洁关”，坚守不变的“斗”。“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”。廉洁是最容易，也是最难坚守的底线。各级领导干部在如毒品一样的“糖衣炮弹”面前，有的经不住诱惑而“上瘾”，步步深渊，最终坠入无法自拔的“牢笼”。择兵易而择将难，选人易而选廉者难。我们选用的应该是能够坚守初心、敢于同腐败斗争的好同志。严格把牢选人用人“廉洁关”，让“搞关系”“走门路”“送钱财”的人无路可走，无地可送。
“用人不疑，疑人不用”。我们要严把用人关，让优者上、庸者下、劣者汰，确保选用的干部经得起人民的考验，建设起一支高素质干部队伍。（作者 杨海燕）
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