县委十三届七次全会暨县委经济工作会议精神解读
抓落实、提效能
要按照习近平总书记“四个抓落实”、省委“十个方面抓落实”、市委关于抓落实的“20条措施”要求，建立健全责任落实和工作推进机制，对标对表高质量发展要求和各项工作指标，抓实各领域、各环节工作特别是样本点工作。要巩固拓展主题教育成果，落实“四下基层”制度，深化“走找想促”，在具体工作中发现问题、解决问题。要下大力解决形式主义、官僚主义问题，持续为基层和企业松绑减负。
抓基层、提保障
始终坚持大抓基层，推动一切工作到支部，调优配强乡村班子，派强用好驻村第一书记和工作队，培养一支敢干事、能干事、干成事的基层干部队伍。持续深化“两新”组织党的建设，将党的组织和工作延伸到产业链、到企业、到车间，为经济发展提供坚强组织保障。精准推进集体经济扶持项目实施，加快推进村级债务化解。
抓导向、提干劲
树立鲜明的用人导向，坚持任人唯贤，不搞平衡照顾，把“吃得苦、霸得蛮、耐得烦、扎硬寨、打硬仗”，敢于担当作为、善于争先创优的优秀干部选出来、用起来。树立鲜明的目标导向，牢记“完成任务是法定职责、争先创优是政治要求”，推动“干部能上能下”在完成任务中具体兑现，对在绩效考核、高质量发展、真抓实干表扬激励、争创国省先进典型等各个方面创先争优的，要大张旗鼓表彰激励，对集体实行重奖，对干部个人要打破常规、开辟晋升的绿色通道。树立鲜明的绩效导向，完善绩效考核方案，加大对经济工作的督查考核力度，把各项工作考核指标具体量化、细化、数据化；将考核情况与表彰奖励、干部选拔任用、职级晋升等充分挂钩，对年度绩效考核结果为合格及以下等次的单位，在干部职务职级晋升、提拔重用时进行一定限制。树立鲜明的干事导向，严格落实“三个区分开来”，坚持全面、历史、辩证地看待问题，综合考量事实、情节、态度等因素，把故意和过失、因私和因公、违规和试错区分开来，激励干部担当作为。
责编：戴戈
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