一、劳动力资源现状
(一)县域劳动力资源：
　　全县劳动力资源59.32万人(男18—55岁，女18—50岁)
　　1、城镇劳动力6.3万人 。
　　2、下岗失业人员有就业能力和就业愿望的劳动力0.82万人。
　　3、农村劳动力52.2万人。
(二)农村劳动力资源构成状况。
　　1、全县从事农业生产所需劳动力15.1万人(按人平耕种4亩地计算)。
　　2、全县农村剩余劳动力37.1万人。
　　3、全县每年新增劳动力1.5万人。
(三)农村劳动力文化素质状况
　　1、初中以下文化程度11%。
　　2、初中文化程度38%。
　　3、高中文化程度（含职高、中专）占32%。
　　4、大学文化程度（含自考及大专、高职）占19%。
（四）农村劳动力年龄段分类
　　1、18岁—25岁 占30%
　　2、25岁—35岁 占25%
　　3、35岁—45岁 占21%
　　4、45岁—55岁 占24%
（五）农村劳动力男女性别比
　　男性劳动力占59% 女性劳动力占41%
（六）农村剩余劳动力的现行分布情况
　　1、跨地区外出就业人员14.5万(其中长期外出务工人员11.3万人,季节性外出务工人员3.2万人)。
　　2、外出经商创业人员4.15万人。
　　3、县内城镇乡村经商或从事三产业人员5.6万人。
　　4、其他从业人员（建筑工匠、手工业者）3.65万人。
　　5、有劳动能力和就业愿望的夫业人员4.2万人。
(七)外出务工、经商人员的劳动收入状态
　　1、普通外出务工人员年工资收入0.6—1万元之间。
　　2、通过职业技术培训务工人员工资收入1.2—1。5万元之间。
　　3、通过高职培训和大学教育的人员工资收入1.5—3.5万元之间。
　　4、有建筑、装饰、修理、驾驶等特长人员年收入2—4万元之间
　　5、外出经商就业人员年收入3—12万元之间
（八）剩余劳动力外出流向区域
　　广州、深圳、珠海、惠州、中山、江苏、上海、浙江、厦门、昆明、西安、拉萨；中越、中缅、中苏边境城市
二、职业介绍机构状况
　　 在县委、政府和主管局的领导下，严格按照国家的有关劳动法律、法规和政策规定，提供政策咨询、用工指导、发布就业信息、组织城镇下岗失业人员和农村剩余劳动力转移，为全县辖区风企、事业单位和劳动者、个人提供劳动保障事务代理、办理失业证登记核发、指导组织全县职校毕（结）业生的就业推荐工作。
三、失业保险基本情况
　　a、失业保险基金征收覆盖全县企、事业单位和合资企业，正筹备扩面至私营企业。
　　b、办理失业登记做到即到即办。
　　c、发放失业救济金做到按时准确。
四、社区就业服务情况
　　a、劳动保障工作平台建设：17个基层劳动保障服务站，45个社区劳动保障服务中心。
　　b、指导安置下岗失业人员开发社区就业岗位及再就业基地和再就业岗位的认定审核。
　　c、组织社区就业服务实体。
　　d、组织再就业培训工作。
　　e、下岗失业人员小额担保贷款的审核认定。
　　f、下岗失业人员社会保险补贴的登记发放。
五、培训职校情况
　　a、学校历史
　　根据《宪法》和劳动法规关于"先培训、后就业"的精神，为缓解我县就业压力，振兴双峰经济，提高劳动者素质。从1986年开始，原双峰县劳动服务公司的双峰县就业训练中心，主要承担城镇青年的就业前委托培训，并于1998年通过向市教委报批了"双峰县就业培训职业学校"。行政由双峰县劳动就业局主管、学历教育业务由双峰县教育局主管。
　　b、学校现状
　　自1998年成立学校后，主管局划拔启动资金150万元建设学校，至今，该校已有固定办学场地3.098亩，标准的教学培训大楼、高档次的电脑机房，百余台崭新的电脑，公寓式的学生宿舍、整齐平坦的标准篮球坪，宽敞明亮的教室，卫生整洁的食堂，校园内绿树成荫。
　　学校实行就业局领导下的校长负责制，设立了校长办、招生办、安置办、教导处、总务处、后勤处，三办三处的管理机制，教职人员均具有大专以上学历。我校拥有先进的教学设施和经验丰富的教师队伍，按劳动部门职业技能培训教学大纲授讲，确保教学质量。
　　c、发展规划及远景目标
　　①2007年我校计划招收一年制以上学员300-500名，其中一年制电脑文秘专业招收100人，一年制电子商务专业100人，两年制计算机应用班招收200人，两年制商务英语班招收100人。
　　②至2008年，建立培训大楼、实验大楼及操坪、食堂、浴室等附属配套设施、招生规模扩大至每年招收600-800人。
　　③至2013年，我校将进一步完善各种办学条件，加强师资队伍建设，提高教学质量，搞好教学管理，拓宽培训专业.招生规模将扩大至每年招收1000人以上。
七、培训业务范围
　　开设了电子商务、电脑文秘、计算机应用、商务英语、电算会计、电子电器、电工电焊、电器装配维修、建筑装璜、商业营销等专业。同时为下岗失业人员提供再就业免费培训和特殊工种的岗前培训。
八、就业推荐渠道
　　该校安置办有十七年劳务输出经验，每年向沿海大、中型厂家输送人才二、三万，同时也在珠海、深圳等地设立常年办事处，建立就业网点，如深圳富士康电子有限公司、比亚迪电子有限公司、东莞市的时力电子厂、三星电子厂、日本索尼、日本松下、美阳电子厂、广州顺达电脑厂、上海远洋公司、厦门国际机场，这些厂家都是该校培训后具有高素质、高技能学生的理想去处。

九、县劳动力市场
　　我县劳动保障工作在县委、县政府的高度重视和县人大、县政协的大力监督支持下，坚持科学的发展思路，狠抓就业再就业、五大社会保险、劳动保障法制工作，取得显著成绩。年筹措资金1.2亿元，服务对象覆盖全县所有行政、事业单位和各类企业从业人员、城镇个体工商户、灵活就业人员，达10万人次。同时，劳动保障自身建设也取得长足进展。

（县劳动和社会保障局提供）