9月16日晚，荷叶镇召开了党委中心组“继续解放思想，加强作风建设”扩大学习会，全体党政班子成员、总支书记、责任区主任和委室站所负责人参加了学习讨论。会上就一名责任区主任上班时间看电视、一名财政所干部上班时间玩游戏的情况进行了通报批评，责令相关人员写出深刻检查，并扣除相关单位目标管理考核总分，这是荷叶镇抓作风建设硬碰硬的一个缩影。省人大代表、党委书记李增名深有感触地说：作风建设关键是“真抓”、“敢于碰硬”，从自身做起，从班子成员抓起。

    今年以来，荷叶镇共发出督查通报65期，诫勉谈话3人次，镇党委书记、镇长7月中旬因公事迟到会议，两人各带头扣罚出勤奖金20元，班子成员因请假迟到被通报5人次，全镇7—8月共扣罚出勤奖金800多元。

    认真开展大排查、大接访活，每月对矛盾纠纷进行集中排查，逐个登记，责任到人，实行“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”，镇党政主要领导每天安排两人接待群众来信来访，能够当场解决的及时解决，不能当场解决的限期办结，对13个重点矛盾、热点问题实行党政领导挂钩负责制，重点督办到位。至目前为止，全镇排查热点难点问题137个，化解各类矛盾纠纷129个，限时办结问题8个。

    荷叶是全县旅游的窗口，镇党委以机关文明带动社区文明，推动景区文明，将每天早晨八点到八点半作为机关卫生集中打扫时间，开展文明卫生机关创建活动，机关大院分单位划分卫生责任区，明确责任人，镇党委书记李增名亲自带头打扫卫生，每日一检查，卫生不过关的单位，责令单位负责人重新打扫，每周一评比，对落后单位通报全镇，全镇机关单位卫生状况彻底改善。

    现在，一走进荷叶镇政府机关，人人满面春风，办事热情周到，卫生窗明几净，干部敬业爱岗，荷叶镇硬碰硬地抓机关作风建设，取得了良好的效果，受到老百姓的称赞。