县房地产管理局 “创建人民群众满意机关”作风建设动真的，来硬的，求实效。

    一是严抓上班考勤。该局实行分组轮流值周，要求干部职工做到上班准时，去向明确，值周领导及时划线签字。划线后签到人员一律视为迟到，每迟到一次罚款10元。

    二是严抓到岗考核。要求干部职工报到后到岗到位，办事认真负责。该局采取定期或不定期的方式进行抽查，凡上班时间办理与业务无关或假借公事外出另做他事的，罚款100元/次，并予以通报批评，累计超过三次或情节严重的一律作待岗处理。

    三是严抓服务态度。要求认真落实工作首问责任制和一站式服务，认真对待所有来询来访办理业务的社会群众，设立政务公开服务态度投诉电话，凡年内被投诉经核实的，按次数分别对当事人和所在部门负责人进行处分，其结果作为年终评先评优重要依据。

    四是严抓开源节支。要求加强财务管理，减少非生产性开支，重点强调公务接待、公务用车、公务暂借款的监管，明确相关接待程序和操作要求。

    五是严抓会风学风，严肃考勤纪律，坚决杜绝拖沓、散漫等不良现象。