为了解一线干部的工作量和工作疑难，及时捕捉一线信息，为全局决策和税收征管工作提供实践依据，县国税局从今年8月起推行局领导“一线工作制”，即由党组领导轮流兼任征管一线科长职务，每次时间为一个月，重点从以下几个方面开展工作：一是要求思路创新在一线，把思路创新作为深入一线调研的重要内容，紧紧围绕省市局部署的重点工作和县局决策落实过程中的难点和纳税人关注的热点，做好工作部署，搞好工作督促，抓好工作落实，切实解决一线问题。二是要求总结经验在一线，要带着问题下，带着答案回，及时总结经验，发现典型，有针对性地开展调研，为推进科学化、精细化管理和加强内部管理积累素材和经验。三是解决问题要“一竿子插到底”。兼任人员要放下架子，与管理员一同进户履行管户职责，一同纪录工作日志，一同实行质量考核，一同挂钩奖惩兑现，切实掌握第一手资料，帮助征管一线工作人员理顺工作思路，引导其适应目前征管工作的高要求、严标准形势的需要。四是重点查找存在的问题和不足，特别是作风建设和工作方面的问题，在干部思想问题上多做一些开导、一些了解，多动一点感情。多与干部谈心，倾听干部的呼声，了解干部思想动态，有的放矢地做好思想政治工作。